2025年，AI赛道依旧被舆论冠以“时代风口”的光环，资本与流量的喧嚣从未停歇。但33岁的张诚，却在这片喧嚣中悄然调转方向——他开始频繁将简历投向国企，像溺水者搜寻最后一根浮木。

算法工程师、AI创业公司技术主管，这些标签让他看似站在浪潮之巅。可只有张诚自己知道，光鲜背后是怎样的兵荒马乱：薪资直接腰斩，跌回刚毕业时的水平；工作强度从大厂“996”升级为初创公司的“007”，深夜的办公室永远只有键盘敲击声与咖啡杯的残影；项目方案反复被推翻，从新闻导览工具到音视频信息流助手，再到后来跟风的生图软件，每一次转向都意味着此前的努力付诸东流；更磨人的是无尽的生存焦虑，他每天都会下意识计算公司的资金储备，猜测这份工作还能撑多久。

试水AI创业未满一年，张诚终于认清现实：风口从来不是普通技术人的安全区，反而会将行业风险无限放大。当创业的美好想象在现实中碎成齑粉，“稳定”二字成了他唯一的执念。他要逃离这片虚假的繁荣，拼尽全力“上岸”国企。

逃离“风口”：一场隐秘的突围

午休时间，办公室里一片寂静，同事们或趴在桌上补觉，或戴着耳机刷手机。张诚悄悄点开简历文档，鼠标悬停在发送按钮上，指尖微微发颤。他下意识抬头扫视四周，确认没人注意自己后，又把电脑屏幕亮度调到最低，才敢把简历发给在国企工作的朋友，拜托对方帮忙内推。

按下发送键的瞬间，一阵心虚感席卷而来，他觉得自己像个“做贼”的人——作为公司技术主管，本该和团队并肩冲刺，却在私下为自己谋划退路。可这份愧疚很快就被生存焦虑覆盖，这已经是他向第二十三家国企投递简历了。

最近，张诚的生活被“上岸”计划填满。他专门添置了人生第一件白衬衫，叠得整整齐齐放在办公桌抽屉里，随时准备应对突发的面试；通勤路上，原本用来刷技术论坛的时间，全换成了国企笔试题库，公共基础知识、行测题刷了一遍又一遍；午休时，他会躲在楼梯间，翻看着前辈分享的国企面试经验，把“服从安排”“注重流程”“团队协作”这些关键词记在笔记本上，试图快速适配这套与互联网行业截然不同的职场逻辑。

这样的自己，让一年前的张诚想都不敢想。那时的他，还对AI创业充满憧憬，觉得跟着有大厂背景、资源人脉的同学干，总能在风口里分到一杯羹。可如今，他只想尽快逃离这片让他身心俱疲的赛道。

这种不安并非始于创业。2016年本科毕业后，张诚进入互联网行业，从后端开发转型算法工程师，七年时间辗转三家公司，技术越来越专精，职业安全感却越来越稀薄。互联网最火热的那些年，他曾以为自己搭上了高速列车，直到2023年第二次被裁员，才猛然惊醒：这趟列车从不缺年轻的乘客，35岁的大龄程序员，随时可能被无情甩下。

临近35岁门槛，就业市场对他的包容性越来越低。基础岗位有大把应届生争抢，而稍高级别的岗位，用人方都要求“能带团队、懂管理”。可张诚的职业路径始终停留在执行层，既没赶上升职的关键节点，也缺乏真正的管理经验，成了高不成低不就的尴尬存在。

第二次失业后，张诚经历了一段短暂的“躺平”期。他拔掉闹钟，白天黑夜颠倒着打游戏，给游戏机充了全年会员，把简历锁进电脑文件夹，连打开的勇气都没有。这不是休息，而是对现实的消极逃避——他不知道自己除了写代码，还能做什么。

改变的契机是大学同学的一通电话。“我准备做AI创业，你来当技术主管吧。”电话那头，同学的语气笃定又充满诱惑力，反复强调大模型的颠覆性、创业团队的成长空间，还有“从0到1打造产品”的成就感。

这位同学是张诚一直羡慕的对象：头部互联网大厂出身，带过核心团队，手握资源与人脉，如今顺势切入AI创业，完美契合行业风口。而ChatGPT的爆火，也让张诚重新燃起对大模型技术的热情。“技术负责人”“从0到1”“告别打工生涯”，这些词汇像精准的箭矢，击中了他心里未熄灭的创业梦想与职业遗憾。

33岁的张诚，决定再赌一次。他接受了薪资减半的条件，义无反顾地加入了这家AI初创公司。只是他没想到，这场满怀期待的创业之旅，连一年都没能坚持到。

AI创业的饼：虚幻的繁荣与真实的消耗

刚入职的那段时间，张诚经历了一段短暂而热烈的“热恋期”。公司的首个项目是面向海外市场的新闻导览工具，功能定位清晰：通过算法自动抓取全球主流媒体内容，再用大模型生成精简摘要，帮用户节省阅读时间。

作为技术主管，他带着两名工程师扎进了代码里，没日没夜地搭建搜索与推荐系统的底层架构。通勤路上，他戴着耳机刷技术论坛、听AI播客；吃饭间隙，也在手机上追大模型的最新进展；就连睡觉时，脑子里都在推演算法逻辑。凭借扎实的技术功底，不到一个月，核心技术框架就基本成型，看着运行稳定的原型产品，张诚久违地感受到了工作的成就感。

这份成就感，却在一次周会上被彻底击碎。那本是一场阶段性成果汇报，张诚提前准备好了演示PPT，想向老板展示团队的工作进展。可会议刚开场，老板就毫无预兆地打断了他，当场推翻了所有方案：“停止新闻产品开发，转向音视频信息流助手。”

理由简单得近乎随意：“文字不是未来，现在是短视频和播客的时代。”没有逻辑推演，没有市场调研，仅凭一句主观判断，团队一个多月的心血就成了废纸。张诚愣住了，这是他第一次真切感受到，在缺乏体制保障的初创公司，决策往往不是基于理性分析，而是老板个人经验与直觉的随意延伸。

这种“技术为玄学服务”的荒诞感，在此后的日子里愈演愈烈。每当SFT（监督微调）、RAG（检索增强生成）、Agent（智能体）等行业新名词走红，老板总会第一时间冲进会议室，要求团队“尽快用上最新技术”。他甚至没搞清楚这些技术的核心逻辑，就急于向投资人展示公司的“前沿性”。

张诚并非不能理解老板的焦虑。2025年的AI行业，看似繁荣实则内卷严重，同质化竞争激烈，大多数初创公司都在靠概念融资续命。创业者很难屏蔽外界的噪音，他们必须不断制造“亮点”，才能说服投资人继续注资。可张诚清楚，技术的先进不等于产品的成功，脱离用户需求的技术堆砌，终究是空中楼阁。

事实也印证了他的判断。尽管团队紧跟潮流，用上了最时髦的技术方案，但产品上线后的表现却惨不忍睹：日活用户始终在500左右徘徊，付费用户更是寥寥无几。张诚私下下载了市面上所有同类竞品，逐一拆解分析后，得出了一个令人沮丧的结论：在大模型底层能力高度同质化的今天，大多数初创公司用的都是Meta或阿里的开源模型底座，所谓的“微调优化”带来的差距微乎其微。

更致命的是，AI赛道早已成了巨头的游乐场。大厂凭借先发优势、海量流量与充足的资金储备，轻易就能挤压初创公司的生存空间。对于资源匮乏的小团队而言，所谓的“行业窗口期”，从一开始就是个伪命题。

老板并非没有尝试突围，只是他的方式更像是盲目加注。为了寻找“差异化”，他频繁突发奇想，要求团队增加各种小众功能：在音视频里添加划线记笔记功能、设计复杂的新手引导流程、开发对话式助手……张诚根据自己的行业经验提出异议，认为这些功能会分散核心需求，增加用户使用成本，却总能被一句“产品经理要走在用户前面”挡回来。

真正让张诚感到无力的，是与老板之间彻底断裂的沟通。两人最激烈的一次争论，源于一个与他多年技术经验完全相悖的决策：老板希望通过“少而精”的内容推荐形成优势，决定每天只向用户推送5到10条“最精准”的信息，而非像竞品那样在首页铺陈大量内容。

在张诚看来，这是一个自我矛盾的设定。推荐量越少，用户行为数据就越稀缺，算法模型越难收敛，所谓的“精准推荐”根本无从谈起，甚至可能陷入“数据匮乏→推荐不准→用户流失→数据更匮乏”的恶性循环。他试图向老板解释其中的逻辑，提出循序渐进的过渡方案，却发现这场讨论根本无关技术——老板始终带着个人经验与审美偏见，而他的角色，只能是无条件执行。

这种“拍脑袋”的决策，让整个技术团队陷入了无尽的无效消耗。“我们不是在做产品，就是在陪老板烧钱。”一次午餐时，有同事终于忍不住抱怨，随后越来越多的人开始明确拒绝加班。夹在老板与团队之间的张诚，只能独自承担所有压力，深夜办公室的灯光，成了他那段时间最熟悉的风景。

有一次，他凌晨四点才修复完代码漏洞，拖着疲惫的身体回到出租屋。躺在床上，看着窗外泛起的鱼肚白，一个清晰的预感涌上心头：这个项目，迟早要黄。也是从那时起，他开始认真思考退路：这条路，或许真的走不通了。

退路难寻：围墙内外的错位与迷茫

产品上线半年后，因数据表现持续低迷最终下架。老板没有反思问题根源，反而转身跟风投向“生图软件”的热潮。这一次，张诚彻底累了，也彻底醒了。

他后来才知道，老板并非“外行”，2023年曾主导过一款AI写真生成应用，上线即收费，半年内就实现盈利，是早期C端AI应用中少有的成功案例。可那次成功，纯粹是依赖场景红利——当时线下写真门店价格高、流程繁琐，用户需求明确，且同类产品稀缺，冷启动和留存压力都小。如今的市场环境早已不同，老板那套“产品直觉”，早已失灵。

“燃”不动的张诚，下定决心逃离。通过朋友内推，他终于得到了一家国企的面试机会。面试当天，他特意穿上提前准备的白衬衫，仔细刮了胡须，用发蜡整理好头发，努力让自己显得稳重可靠。可面试的走向，完全超出了他的认知。

面试官对他熟悉的复杂算法逻辑、项目架构设计毫无兴趣，从头到尾只反复问了一个问题：“你为什么想来我们这里？”张诚看着候考区里一群和自己一样、从大厂或初创公司“卷”出来的同龄人，脱口而出：“太累了，想找一份稳定的工作。”

走出面试室，他才反应过来自己的回答太过直白。他渐渐明白，国企面试考察的从来不是技术能力，而是态度——能否接受繁琐的流程，能否绝对服从安排，能否长期稳定地留任。于是，在后续的追问中，他刻意把所有“我认为”都换成了“按要求执行”，仿佛摸到了新的职场密码。

回家的地铁上，张诚忍不住开始畅想入职后的生活。他打开地图，搜索这家国企附近的小区，对比租金价格；又翻看了周边的健身房，计划着重新拾起搁置已久的运动习惯。可这份憧憬，最终被一句冰冷的“抱歉，未能录用”击碎。

事后复盘，张诚猜测了无数种可能：或许是自己那句“太累了”让面试官觉得他缺乏进取心；或许是体制内早已存在隐形围栏，候选人早已内定；又或许，是他身上那股互联网人的“直性子”，与国企的职场氛围格格不入。

这种挫败感，他并不陌生。在大厂工作时，他就因为“情商不够”吃过亏。他不擅长迎合领导，拒绝给领导拿咖啡、领快递的潜规则；也无法忍受弹性工作制下被强制提前半小时到岗的要求；团队聚餐时，他总是最沉默的那个，不会说场面话。最终，在裁员潮来临时，他成了第一批被牺牲的人。

如今的张诚，陷入了进退两难的尴尬境地：既没有能让他一劳永逸的职场资源，也缺乏灵活变通的处世能力。他自嘲道：“既不会拍马屁，也不敢拍桌子，只能像浮萍一样，在行业风口中随波逐流。”

这种职业焦虑，早已蔓延到了私人生活。最近，在家人的安排下，他开始相亲。让他无奈的是，大多数相亲对象，都是奔着他“AI算法工程师”的职业光环来的。

上周，他见到了一位心仪的女孩。对方坦诚地说：“看你是做AI创业的，我才来见你的。”女孩在国企工作，收入不高但稳定，显然，她把张诚当成了“能赚钱、会搞事业”的潜力股，而“AI算法工程师”这个头衔，在她眼里就是一张通往更好生活的门票。

张诚的心瞬间沉了下去，他心虚地低头夹菜，试图戳破这份不切实际的幻想。他告诉女孩，程序员的职场寿命很短，35岁就是一道坎；自己付完首付后积蓄所剩无几，未来几十年的房贷，全押在“能持续稳定赚钱”这件最没把握的事上。

可女孩的回答，却让他哑口无言：“没事啊，做AI创业总比在国企混日子强。”

那一刻，张诚感受到了莫大的讽刺。眼前这个在国企工作、厌倦了平庸生活的女孩，拼命想逃离的地方，正是他梦寐以求的港湾；而他这个在外人眼中意气风发的AI专家，却在无数个深夜里疯狂刷题、准备笔试，只为能躲进那座她不屑一顾的“城墙”里，终结这场长达数年的不安。

窗外的夜色渐浓，张诚打开电脑，又点开了国企笔试题库。键盘敲击声在寂静的房间里响起，每一个字符，都写满了一个普通技术人在时代浪潮中的迷茫与挣扎。

-END-